Оплата лікарняних внаслідок нещасного випадку на виробництві

Нещасний випадок на виробництві - це завжди стрес не лише для постраждалого, а й для роботодавця. Правильне оформлення документів, своєчасна виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності та дотримання законодавчих норм - ключові кроки у цій ситуації.

Хто має право на 100% компенсацію у разі виробничої травми

Законодавство гарантує працівнику, який постраждав внаслідок нещасного випадку на виробництві або отримав професійне захворювання, право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% від середньої заробітної плати. Цей механізм поширюється як на основне місце роботи, так і на сумісництво. Протягом перших сімнадцяти календарних днів непрацездатності всі витрати покриває роботодавець за рахунок коштів підприємства. Починаючи з вісімнадцятого дня, фінансування здійснюється Пенсійним фондом України в межах системи загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Які документи необхідні для оформлення лікарняного

Щоб отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності, працівник має надати:

1. Листок непрацездатності, сформований в електронному реєстрі.

2. Акт розслідування нещасного випадку або акт про професійне захворювання, оформлений відповідно до Постанови КМУ №337.

Важливо, щоб у листку непрацездатності лікар вказав зв’язок захворювання чи травми з професійною діяльністю. Якщо спочатку причина була зазначена як загального характеру, після завершення розслідування вона може бути змінена Пенсійним фондом на виробничу.

Як розраховується сума виплати робітнику

Розмір виплати розраховується відповідно до Порядку №1266, який визначає методику обчислення середньої заробітної плати для страхових випадків. Якщо в розрахунковому періоді працівник не мав доходу з поважних причин, береться до уваги тарифна ставка або посадовий оклад, встановлений на момент настання страхового випадку. У разі відсутності цих показників використовується розмір мінімальної заробітної плати, передбачений чинним законодавством. Кожне місце роботи, включно із сумісництвом чи іншими джерелами доходу, розглядається окремо під час обчислення допомоги.

Подання документів та фінансування лікарняних по нещасному випадку на виробництві

Після отримання медичного висновку та акта розслідування роботодавець повинен подати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду з інформацією про суми, нараховані працівнику. Фінансування допомоги з боку Фонду здійснюється після перевірки правильності поданих даних. Важливо дотримуватись усіх процедур, щоб уникнути затримок у виплатах та зайвих питань з боку контролюючих органів.

Особливості оформлення лікарняних по нещасному випадку на виробництві

• Якщо працівник працює за цивільно-правовим договором або веде підприємницьку діяльність, кожен вид діяльності розглядається окремо в частині страхових виплат.

• Медичний висновок повинен бути сформований згідно з порядком МОЗ №1234 та містити відмітку про зв'язок травми з професійною діяльністю.

Потрібна допомога з оформленням лікарняних чи кадровим обліком?

Щоб уникнути помилок у розрахунках, неправильно оформлених документів чи затримок з виплатами, рекомендуємо звернутись до професіоналів. Команда Oblik Pro надає повний супровід у питаннях кадрового обліку, розрахунків по лікарняних та взаємодії з ПФУ. Ми працюємо як з підприємцями, так і з компаніями будь-якого масштабу, забезпечуючи точність, вчасність і відповідність чинному законодавству.

Довіртеся Oblik Pro і питання з оплатою лікарняних більше не будуть проблемою для вашого бізнесу.