Оплата больничных в результате несчастного случая на производстве

Несчастный случай на производстве — это всегда стресс не только для пострадавшего, но и для работодателя. Правильное оформление документов, своевременная выплата помощи по временной нетрудоспособности и соблюдение норм законодательства — ключевые шаги в такой ситуации.

Кто имеет право на 100% компенсацию в случае производственной травмы

Законодательство гарантирует работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве или получившему профессиональное заболевание, право на получение помощи по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы. Этот механизм распространяется как на основное место работы, так и на совместительство. В течение первых семнадцати календарных дней нетрудоспособности все расходы покрывает работодатель за счёт средств предприятия. Начиная с восемнадцатого дня, финансирование осуществляется Пенсионным фондом Украины в рамках системы общеобязательного государственного социального страхования.

Какие документы необходимы для оформления больничного

Чтобы получить помощь по временной нетрудоспособности, работник должен предоставить:

• Листок нетрудоспособности, сформированный в электронном реестре.

• Акт расследования несчастного случая или акт о профессиональном заболевании, оформленный в соответствии с Постановлением КМУ №337.

Важно, чтобы в листке нетрудоспособности врач указал связь заболевания или травмы с профессиональной деятельностью. Если изначально причина была указана как общего характера, после завершения расследования она может быть изменена Пенсионным фондом на производственную.

Как рассчитывается сумма выплаты работнику

Размер выплаты рассчитывается в соответствии с Порядком №1266, который определяет методику расчета средней заработной платы для страховых случаев. Если в расчётном периоде работник не имел дохода по уважительным причинам, учитывается тарифная ставка или должностной оклад, установленный на момент наступления страхового случая. В случае отсутствия этих показателей применяется размер минимальной заработной платы, установленный действующим законодательством. Каждое место работы, включая совместительство или другие источники дохода, рассматривается отдельно при расчёте помощи.

Подача документов и финансирование больничных по несчастному случаю на производстве

После получения медицинского заключения и акта расследования работодатель должен подать заявление-расчёт в Пенсионный фонд с информацией о начисленных работнику суммах. Финансирование помощи со стороны Фонда осуществляется после проверки правильности поданных данных. Важно соблюдать все процедуры, чтобы избежать задержек в выплатах и лишних вопросов со стороны контролирующих органов.

Особенности оформления больничных по несчастному случаю на производстве

• Если работник работает по гражданско-правовому договору или ведёт предпринимательскую деятельность, каждый вид деятельности рассматривается отдельно в части страховых выплат.

• Медицинское заключение должно быть оформлено согласно порядку МОЗ №1234 и содержать отметку о связи травмы с профессиональной деятельностью.

  
  

Нужна помощь с оформлением больничных или кадровым учетом?

Чтобы избежать ошибок в расчетах, неправильно оформленных документов или задержек с выплатами, рекомендуем обратиться к профессионалам. Команда Oblik Pro предоставляет полный сопровождение по вопросам кадрового учета, расчетов по больничным и взаимодействию с ПФУ. Мы работаем как с предпринимателями, так и с компаниями любого масштаба, обеспечивая точность, своевременность и соответствие действующему законодательству.

Доверьтесь Oblik Pro и вопросы с оплатой больничных больше не будут проблемой для вашего бизнеса.